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安徽移动招聘面试:你之前工作离职的原因是什么

时间:2017-09-02 16:57:07   来源:   浏览:

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  在安徽移动招聘面试过程中,面试官会向应聘者问一些问题,而应聘者的答案将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解面试官这些问题背后的“猫腻”至关重要。安徽中公金融人对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出了相应的回答思路和参考答案。当然这些仅仅只是一种答案、一种思路,考生不用刻意去背去记。重要的是从中悟出面试的精髓,如果依旧觉得自己的面试还有问题,可以参加我们安徽中公金融人准备的面试封闭班。

  问题:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

  思路:

  1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

  2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

  3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

  4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

  5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

  6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

  7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”

 

 

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